<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-2380611346414019763</id><updated>2012-01-04T05:48:24.220-08:00</updated><category term='modelo de contradiccion'/><category term='efectos pildora del dia siguiente'/><category term='la queja de derecho'/><category term='modelo de carta de preaviso de despido'/><category term='modelo de denuncia por lesiones'/><category term='pildora del dia siguiente'/><category term='pildora del dia siguiente peru chile'/><category term='bienvenida al blog'/><category term='modelos de escritos'/><category term='procesos ejecutivos'/><category term='modelo de demanda de alimentos'/><category term='proceso de alimentos'/><category term='articulo de derecho'/><category term='aoe'/><category term='ius peru'/><title type='text'>IUS PERU</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>gunner</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09129805159769176722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://bp3.blogger.com/_AyD2JE9RANs/SECYZHkh4WI/AAAAAAAAAR0/MJI2k9cAxm8/S220/agarre.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>8</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2380611346414019763.post-8008377983479090965</id><published>2008-05-12T13:30:00.000-07:00</published><updated>2008-05-12T13:32:35.121-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pildora del dia siguiente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='efectos pildora del dia siguiente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='aoe'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pildora del dia siguiente peru chile'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='articulo de derecho'/><title type='text'>LA PILDORA DEL DIA SIGUIENTE</title><content type='html'>&lt;table style="width: 500px; height: 3976px;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;     &lt;td class="Txtgris12" valign="middle" height="25"&gt;&lt;strong&gt;LA PÍLDORA DEL DÍA SIGUIENTE        Y SU REGULACIÓN EN CHILE Y PERÚ&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;     &lt;td&gt; &lt;/td&gt;   &lt;/tr&gt;   &lt;tr&gt;     &lt;td&gt; &lt;/td&gt;     &lt;td class="Txtgris12" valign="top" height="40"&gt;SHEILAH JACAY MUNGUÍA&lt;img src="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/images/Line1.gif" width="15" height="9" /&gt;Comisión Andina de Juristas&lt;/td&gt;     &lt;td&gt; &lt;/td&gt;   &lt;/tr&gt;   &lt;tr&gt;     &lt;td&gt; &lt;/td&gt;     &lt;td class="Txtdetalle" valign="middle"&gt;       &lt;p align="justify"&gt;&lt;strong class="TxtRojo11"&gt;I. INTRODUCCIÓN&lt;br /&gt;       &lt;br /&gt;      &lt;/strong&gt;La         incorporación de la anticoncepción oral de emergencia         (AOE)&lt;a href="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/lpdds.htm#1"&gt;(1)&lt;/a&gt; en las políticas de planificación familiar o de         violencia sexual, ha sido materia de constantes debates que cuales giran       en torno a los posibles efectos abortivos que podría tener.&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      El Ministerio       de Salud chileno, recientemente ha dispuesto la distribución         de la "píldora del día siguiente" en los consultorios         y servicios de urgencias para las mujeres víctimas de abuso sexual.         Chile se convierte así en el cuarto país en la región         andina que ha adoptado tal medida&lt;a href="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/lpdds.htm#2"&gt;(2)&lt;/a&gt;, tras serias discusiones que llegaron         a instancias de la Corte Suprema y que motivaron un pronunciamiento de       la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      Cosa distinta ocurre       en el Perú, en donde el Ministerio de Salud,         a pesar de haber dispuesto la incorporación de la AOE al Programa         Nacional de Planificación Familiar, hasta la fecha no ha cumplido         con implementar dicha política, en tanto no se ha distribuido         gratuitamente tal método anticonceptivo como parte del referido       programa.&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      En el siguiente artículo se dará cuenta de la anticoncepción         oral de emergencia como un derecho a la salud reproductiva, además         de un análisis de la situación legal en la que se encuentra       dicho método anticonceptivo en Chile y Perú.       &lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;&lt;strong&gt;II. EL DERECHO         A LA SALUD REPRODUCTIVA Y LA ANTICONCEPCIÓN ORAL         DE EMERGENCIA (AOE)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;       &lt;br /&gt;        La Organización Mundial de la Salud ha señalado que el         derecho a la salud conlleva la existencia de un estado físico         y mental saludable que no se limita a la ausencia de alguna enfermedad         o dolencia. Asimismo el Comité de Derechos Económicos,         Sociales y Culturales ha establecido que el derecho a la salud comprende         además un conjunto de libertades, entre las cuales se puede encontrar         el derecho a controlar la salud, el cuerpo, a no padecer injerencias         y a la libertad sexual y genésica&lt;a href="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/lpdds.htm#3"&gt;(3)&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;       &lt;br /&gt;        En este contexto, se puede         afirmar que el derecho a la salud abarca el derecho a la salud sexual         y reproductiva, entendiendo esta última         como el "estado general de bienestar físico, mental y social,         y no de mera ausencia de enfermedades o dolencias, en todos los aspectos         relacionados con el sistema reproductivo y sus funciones y procesos".&lt;a href="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/lpdds.htm#4"&gt;(4)&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;       &lt;br /&gt;        Un         aspecto fundamental en la salud reproductiva es el relacionado con la         planificación familiar, que debe ser entendida teniendo en         cuenta los principios de igualdad, de no discriminación y de autonomía         de la voluntad, como lo establece la Convención sobre la Eliminación         de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)&lt;a href="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/lpdds.htm#5"&gt;(5)&lt;/a&gt;        y la Convención sobre los Derechos del Niño&lt;a href="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/lpdds.htm#6"&gt;(6)&lt;/a&gt;. Es en este         marco, donde se contempla la posibilidad de introducir la AOE, cuya particularidad,         a diferencia de otros métodos anticonceptivos, radica en el uso         excepcional que se le da a esta píldora, sobre todo limitada a         los casos de violación sexual.       &lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;&lt;strong&gt;III. CHILE Y LA ANTICONCEPCIÓN         ORAL DE EMERGENCIA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;       &lt;br /&gt;        Es en el 2001 cuando la venta de la AOE, luego de una         dura confrontación         judicial con los sectores que la consideraban abortiva, fue finalmente         aceptada. Sin embargo, dado el costo económico que implica adquirir         la píldora muy pocas mujeres tenían acceso a ella. A ello         cabe agregar que, según datos oficiales del Ministerio de Salud,         anualmente se registran 1800 casos de violación sexual, sin contar         aquellos que no son denunciados por distintos factores.&lt;br /&gt;       &lt;br /&gt;        Ante esta situación, la autoridad sanitaria emitió en         abril del 2004 una directiva en la que se autoriza la intervención         clínica para la detección y manejo de casos de violencia         sexual. Dicha medida complementa a la Guía Clínica de Atención         a las Víctimas de Violencia Sexual de 1998, ya que oficializa         la distribución de la llamada "píldora del día         siguiente"&lt;a href="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/lpdds.htm#7"&gt;(7)&lt;/a&gt; en el sistema público de salud.&lt;br /&gt;       &lt;br /&gt;        Así, a partir de mayo se podrá distribuir gratuitamente         en los consultorios médicos 35 mil dosis de anticonceptivos de         emergencia a las mujeres víctimas de violación sexual;         además, se les brindará un tratamiento psicológico         y se pondrá a su disposición la posibilidad de que puedan         realizarse otros exámenes médicos relacionados con su salud         sexual y reproductiva.&lt;br /&gt;       &lt;br /&gt;        Cabe destacar que para tener acceso a la píldora basta con que         la agraviada dé su testimonio ante el consultorio médico         que ella elija, sin necesidad de mostrar previamente una denuncia policial         en la que se acredite la violación; lo contrario implicaría         retrasar la atención de la víctima en función de         cuestiones judiciales que no ayudan a hacer frente al problema psicosomático         que genera para la mujer la violencia sexual.       &lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;&lt;strong&gt;IV. LA ANTICONCEPCIÓN         ORAL DE EMERGENCIA EN EL PERÚ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;       &lt;br /&gt;        La Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas (DIGEMID)&lt;a href="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/lpdds.htm#8"&gt;(8)&lt;/a&gt;,         en setiembre del 2000, autorizó la venta de la AOE&lt;a href="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/lpdds.htm#9"&gt;(9)&lt;/a&gt;. De esta         manera, su uso se encuentra restringido a aquellas mujeres que cuentan         con los medios económicos para comprar dicho anticonceptivo, lo         que constituye una situación de discriminación dado que         coloca en situación de desventaja a las mujeres de escasos recursos.&lt;br /&gt;       &lt;br /&gt;        A         esta situación cabe agregar que según cifras de la Encuesta         Demográfica y de Salud Familiar (ENDES 2000), en el Perú sólo         el 68.9% de las mujeres con pareja usan algún método anticonceptivo,         siendo el porcentaje menor en el caso de la totalidad de mujeres en edad         fértil (44%), lo que demuestra que existe un porcentaje considerable         de mujeres que no se encuentra suficientemente protegido de un embarazo         no deseado.&lt;br /&gt;       &lt;br /&gt;        Estos factores explicarían el hecho de que casi el 31% de los         nacimientos ocurridos en los últimos cinco años no fueran         deseados y que se estime que anualmente se producen en el país         cerca de 352,000 abortos&lt;a href="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/lpdds.htm#10"&gt;(10)&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;       &lt;br /&gt;        Bajo este contexto, el Ministerio de Salud         decidió incorporar         la AOE a las Normas del Programa Nacional de Planificación Familiar         mediante Resolución Ministerial Nº 399-2001-SA/DM del 13         de julio del 2001; no obstante, hasta el momento no se ha cumplido con         hacer efectiva dicha norma al no disponerse la distribución gratuita         de dicho anticonceptivo, ya que se está a la espera de un informe         final que debe emitir una comisión especial creada al interior         del Ministerio de Salud en el que se determine si la AOE tiene o no efectos         abortivos&lt;a href="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/lpdds.htm#11"&gt;(11)&lt;/a&gt;.       &lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;&lt;strong&gt;V. REFLEXIONES FINALES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;       &lt;br /&gt;        Las políticas en salud reproductiva están destinadas a         brindar a las personas los medios necesarios para que puedan hacer uso         y disfrute de sus derechos reproductivos, entre los cuales está el         decidir libremente el número de hijos que desea tener. Sin embargo,         la violencia que sufre la mujer dificulta que pueda adoptar dicha decisión,         lo cual afecta seriamente su salud física y psíquica al         tener que enfrentar un embarazo no deseado, que en la mayoría       de las veces tiene su origen en una violación sexual.&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      Ante esta situación, la AOE se presenta como un método         efectivo para evitar los embarazos no deseados en especial aquellos que         son producto de una violación. Si bien en Chile se optó por         incluir a la AOE en la política de lucha contra la violencia sexual,         lo más adecuado sería regular dicho anticonceptivo en la         políticas de planificación familiar, como actualmente lo         hace Colombia, Ecuador y Venezuela, y lo pretende hacer Perú;         ya que de esa forma el problema de los embarazos no deseados y sus consecuencias         abortivas se incorporarían en la política general de salud         pública, lugar en donde los derechos reproductivos de la mujer         obtienen una mejor protección al poner a su disposición         un método de anticoncepción de emergencia (que sólo         puede funcionar para casos excepcionales y en un tiempo determinado),         que además evita que su proyecto de vida se vea frustrado por     factores ajenos a su voluntad.&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;     &lt;td&gt; &lt;/td&gt;   &lt;/tr&gt;   &lt;tr&gt;     &lt;td&gt; &lt;/td&gt;     &lt;td class="Txtdetalle" align="right" valign="middle" height="40"&gt;Mayo del 2004&lt;/td&gt;     &lt;td&gt; &lt;/td&gt;   &lt;/tr&gt;   &lt;tr&gt;     &lt;td&gt;&lt;img src="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/images/space.gif" width="10" height="1" /&gt;&lt;/td&gt;     &lt;td class="Txtdetalle" bgcolor="#b72647" valign="middle"&gt;&lt;img src="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/images/space.gif" width="10" height="1" /&gt;&lt;/td&gt;     &lt;td&gt;&lt;img src="http://www.cajpe.org.pe/Nuevoddhh/images/space.gif" width="10" height="1" /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;/tr&gt;   &lt;tr&gt;     &lt;td&gt; &lt;/td&gt;     &lt;td class="Txtdetalle" valign="middle"&gt;&lt;br /&gt;               &lt;p align="justify"&gt;&lt;a name="1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;(1)&lt;/span&gt; Bajo este término se denomina al uso de píldoras anticonceptivas       en dosis hormonales altas para prevenir el embarazo, en un período       no menor de tres días después de haber tenido una relación       sexual sin protección, cuando el método anticonceptivo ha fallado       o después de una violación sexual.&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      &lt;a name="2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;(2)&lt;/span&gt; Venezuela, Ecuador y Colombia , han incluido la AOE en sus programas       nacionales de planificación familiar.&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      &lt;a name="3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;(3)&lt;/span&gt; COMITÉ DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES. Observación       General Nº 14. La versión inglesa utiliza la expresión       sexual and reproductive freedom; al parecer, el Comité utiliza los       términos reproducción y genésico como sinónimos       en castellano.&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      &lt;a name="4"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;(4)&lt;/span&gt; Declaración y Programa de Acción de la Conferencia sobre       Población y Desarrollo realizada en El Cairo (1994), párrafo       7.29.&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      &lt;a name="5"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;(5)&lt;/span&gt; Artículo 10. Los Estados parte adoptarán todas las       medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer,       a fin de asegurarle la igualdad de derechos con el hombre en la esfera       de la educación y en particular para asegurar, en condiciones de       igualdad entre hombres y mujeres (...) h) Acceso al material informativo       específico       que contribuya a asegurar la salud y el bienestar de la familia, incluida       la información y el asesoramiento sobre planificación de       la familia.&lt;br /&gt;      Artículo 14.2. Los Estados Partes adoptarán todas las medidas       apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en las       zonas rurales a fin de asegurar en condiciones de igualdad entre hombres       y mujeres, su participación en el desarrollo rural y en sus beneficios,       y en particular le asegurarán el derecho a: (...) b) Tener acceso       a servicios adecuados de atención médica, inclusive información,       asesoramiento y servicios en materia de planificación de la familia.&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      &lt;a name="6"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;(6)&lt;/span&gt; Artículo 24.2. Los Estados Partes asegurarán la plena aplicación       de este derecho (derecho a la salud) y, en particular, adoptarán las       medidas apropiadas para: (...) f) Desarrollar la atención sanitaria       preventiva, la orientación a los padres y la educación y servicios       en materia de planificación de la familia.&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      &lt;a name="7"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;(7)&lt;/span&gt; El anticonceptivo autorizado tiene entre sus componentes al levonorgestrel.&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      &lt;a name="8"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;(8)&lt;/span&gt; Órgano       de línea técnico normativo del Ministerio       de Salud.&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      &lt;a name="9"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;(9)&lt;/span&gt; La AOE a la cual se hace referencia son: Norlevo, que es la       píldora       anticonceptiva de emergencia de progestágeno (levonorgestrel) que       elabora Laboratorios Cassenne Osny para Laboratorios Hra Pharma- Francia       y Postinor 2 que es la píldora anticonceptiva de emergencia de progestágeno       (levonorgestrel) que elabora Gredon Richter S.A.-Hungría. ^&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      &lt;a name="10"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;(10)&lt;/span&gt;      FERRANDO, Delicia. El aborto clandestino en el Perú. Hechos y       cifras. Centro de la Mujer Peruana Flora Tristán y Pathfinder International,       Lima, marzo 2002, página 25.&lt;br /&gt;     &lt;br /&gt;      &lt;a name="11"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="TxtRojo11"&gt;(11)&lt;/span&gt; Hasta el momento, informes emitidos       por el Colegio Médico del       Perú, la Defensoría del Pueblo , la Sociedad Peruana de Obstetricia       y Ginecología, la Universidad Cayetano Heredia y la Universidad       Mayor de San Marcos, han señalado que la AOE no tiene efectos abortivos.&lt;br /&gt;      &lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2380611346414019763-8008377983479090965?l=modelosdeescritos.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/feeds/8008377983479090965/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2380611346414019763&amp;postID=8008377983479090965' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/8008377983479090965'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/8008377983479090965'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/2008/05/la-pildora-del-dia-siguiente.html' title='LA PILDORA DEL DIA SIGUIENTE'/><author><name>gunner</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09129805159769176722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://bp3.blogger.com/_AyD2JE9RANs/SECYZHkh4WI/AAAAAAAAAR0/MJI2k9cAxm8/S220/agarre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2380611346414019763.post-6628190027931822762</id><published>2008-01-04T09:29:00.000-08:00</published><updated>2008-01-04T09:35:19.241-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='proceso de alimentos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='articulo de derecho'/><title type='text'>ALIMENTOS</title><content type='html'>&lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -36pt; line-height: 160%; color: rgb(255, 0, 0);"&gt;&lt;b&gt;¿A PARTIR DE QUÉ MOMENTO SURTE EFECTOS &lt;st1:personname productid="LA SENTENCIA ENTRE" st="on"&gt;LA SENTENCIA ENTRE&lt;/st1:PersonName&gt; LAS PARTES EN LAS PRETENCIONES ACCESORIAS?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;          &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; line-height: 160%;"&gt;&lt;br /&gt;        &lt;span style="color: rgb(0, 153, 0);"&gt;En cuanto al momento en que surte efecto entre las partes el &lt;/span&gt;&lt;b style="color: rgb(0, 153, 0);"&gt;proceso de alimentos&lt;/b&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0);"&gt; no existe problema pues el artículo 568º del Código Procesal Civil es expreso al indicar que la &lt;/span&gt;&lt;b style="color: rgb(0, 153, 0);"&gt;pensión alimenticia se liquidará a partir  del día siguiente de la notificación con la demanda&lt;/b&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0);"&gt;. El problema radica en determinar a partir de qué momento surte efecto entre las partes las sentencias en las pretensiones accesorias. Pensando en voz alta tendríamos lo sgte:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0);"&gt;        En las pretensiones accesorias cabe aplicar el artículo 571 del Código Procesal Civil que prescribe la &lt;/span&gt;&lt;b style="color: rgb(0, 153, 0);"&gt;aplicación extensiva&lt;/b&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0);"&gt; del Sub Capítulo Primero del Código Procesal Civil (que contiene el proceso de alimentos) a los procesos de:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -36pt; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;-           Aumento de alimentos&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -36pt; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;-           Reducción de alimentos&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -36pt; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;-           Cambio en la forma de prestar los alimentos &lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -36pt; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;-           Prorrateo de alimentos&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -36pt; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;-           Exoneración de alimentos&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -36pt; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;-           Extinción de alimentos.&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt; &lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: 36pt; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;De la norma procesal mencionada se advierte que en todas las acciones mencionadas debe aplicarse extensivamente el artículo 568 del C.P.C. por lo tanto &lt;b&gt;las respectivas sentencias regirían desde el día siguiente de la notificación al demandado&lt;/b&gt;. Sin embargo, algunos magistrados de este Distrito Judicial no aplican el art. 571 del C.P.C. concordándolo con el 568 del acotado, invocando la última parte del artículo 571 que señala la aplicación extensiva de las normas procesales en materia de alimentos &lt;b&gt;&lt;i&gt;"&lt;u&gt;en cuanto sean pertinentes&lt;/u&gt;"&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;, frase que les abre la posibilidad de inaplicar el art. 568 en los procesos accesorios mencionados &lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: 36pt; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;Actualmente existen varios criterios respecto al momento en que surte efecto la sentencia; así, hemos tenido la oportunidad de observar que los efectos jurídicos en los procesos arriba mencionados, en la sede de los Juzgados de Familia y Paz Letrados en el Distrito Judicial de &lt;st1:personname productid="la Libertad" st="on"&gt;la Libertad&lt;/st1:PersonName&gt;, la sentencia surte efecto desde que ésta ha quedado consentida o ejecutoriada no desde el día siguiente de la notificación de la demanda, &lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: 36pt; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;Nos pone a pensar la última parte del artículo 571 del C.P.C. que prescribe sobre la aplicación extensiva &lt;b&gt;&lt;i&gt;"en lo que fuere pertinente"&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;, lo que podría dejar abierta dos posibilidades:&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt; &lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -36pt; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;&lt;b&gt;a&lt;/b&gt;.         Una (que es la regla) de conceder los efectos de la sentencia retroactivamente (al día siguiente de la notificación de demanda), y; &lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -36pt; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;&lt;b&gt;b&lt;/b&gt;.         La otra (de manera excepcional) abrir la posibilidad que los efectos de la sentencia operen a partir que quedó consentida o ejecutoriada. Esta última afirmación fundada en el interés superior del niño, en la obligatoriedad de enfocar los procesos de familia como problemas humanos; así por ejemplo, cuando se trate de un proceso cuyo resultado final deviene en desventajoso para un  niño o adolescente, entonces los efectos operarían cuando la sentencia ha quedado consentida o ejecutoriada (pues no existirían pensiones pendientes por devolver- para citar un ejemplo&lt;span class="grame"&gt;- )&lt;/span&gt;.&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; line-height: 160%; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;Cuando están de por medio intereses de mayores de edad los efectos deberían retrotraerse al día siguiente de la notificación.&lt;/p&gt;  &lt;span style="font-size: 12pt; line-height: 160%; font-family: Shruti;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2380611346414019763-6628190027931822762?l=modelosdeescritos.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/feeds/6628190027931822762/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2380611346414019763&amp;postID=6628190027931822762' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/6628190027931822762'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/6628190027931822762'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/2008/01/alimentos.html' title='ALIMENTOS'/><author><name>gunner</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09129805159769176722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://bp3.blogger.com/_AyD2JE9RANs/SECYZHkh4WI/AAAAAAAAAR0/MJI2k9cAxm8/S220/agarre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2380611346414019763.post-1976893814325504063</id><published>2007-11-30T10:38:00.000-08:00</published><updated>2007-11-30T10:49:44.490-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='la queja de derecho'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='articulo de derecho'/><title type='text'>LA QUEJA DE DERECHO</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;IMAGINEMOS QUE PRESENTAMOS UNA DENUNCIA DE PARTE, ESPERANDO QUE EL FISCAL PROCEDA A INTERPONER LA DENUNCIA PENAL,  Y NO LO HACE, O PEOR AUN EMITE RESOLUCION RESOLVIENDO NI SIQUIERA APERTURAR INVESTIGACION... ¿FRUSTRANTE NO? PUES BIEN, NO TODO ESTA PERDIDO EXISTE LA FIGURA DE LA QUEJA DE DERECHO, DONDE CIFRAREMOS NUESTRAS ESPERANZAS DE UNA RESOLUCION A NUESTRO FAVOR EN EL SUPERIOR EN GRADO... DOBLE INSTANCIA SRES ABOGADOS... SIEMPRE PODEMOS CONFIAR EN ELLA... LO TRAGICO ES QUE A PESAR DE SER UNA FIGURA TOTALMENTE VALIDA NO ESTA PROFUNDAMENTE LEGISLADA Y SE USA MAS LA COSTUMBRE QUE OTRA COSA EN SU PRESENTACION... A CONTINUACION UN ARTICULO SOBRE EL TEMA:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0);"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0);"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;“EL RECURSO DE QUEJA DE DERECHO”&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 204, 0);"&gt;EXIGENCIAS Y REQUISITOS PARA SU PROCEDENCIA.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(102, 0, 204);"&gt;Frente a la modernidad y las nuevas posturas de los ordenamientos procesales.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;El presente artículo busca establecer de man era palmaria y clara si a la luz de&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; las innovaciones jurídico procesal que prescriben los demás ordenamientos legales&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; de nuestro país, es de necesidad legal a priori establecer las normas y presupuestos&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; &lt;span style="font-style: italic; color: rgb(255, 0, 0);"&gt;sine qua non&lt;/span&gt; que regulen la procedencia del Recurso de Queja de Derecho que&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; interpongan los denunciantes o quienes se consideren legitimados para ello, en uso&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; del artículo 12° de la Ley Orgánica del Ministerio Público; Habida cuenta que existe&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; en la actualidad un vacío legal predominante in procedendo para la admisión de&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; dicho medio de defensa técnica.&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lo que ha motivado que se de en la actualidad una circunstancia anómala&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; que según recientes estudios estadísticos establezcan de manera fehaciente que&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; más del noventa por ciento de los recursos de queja interpuestos hallan sido&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; declarados infundados y por consiguiente haber sobrecargado innecesariamente las&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; labores de la Instancia Superior de muchos Distritos Judiciales, los que sumados a&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; las causas pendientes de juzgamiento ante el Órgano Jurisdiccional, convi erten en&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; lenidad la labor persecutoria del delito por el Ministerio Público, razones&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; jurídicamente valederas que hacen imprescindible expedir nuevas y&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; correspondientes pautas y acciones correctivas mediante circular oficial de la&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; Fiscalía de la Nación o vía modificatoria legal, a efectos de reglamentar los&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; requisitos para la interposición del Recurso de Queja de Derecho, y de esta forma&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; buscar la celeridad en los trámites y evitar la sobrecarga procesal indebida.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0);"&gt;APLICACIÓN EN LA ACTUALIDAD&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;Como es de conocimiento el Recurso de Queja de Derecho es interpuesto&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; contra la resolución que emite el Fiscal Provincial Penal disponiendo No Formalizar&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; Denuncia Penal y el Archivo de los actuados, el plazo para interponer este recurso&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; es de tres días según lo dispone el artículo 12° de la Ley Orgánica del Ministerio&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; Público aprobado por el Decreto Legislativo Nro. 052, y puede ser presentado ante&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; el Fiscal Provincial Penal, quién elevará los actuados al inmediato Superior, o&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;también puede ser presentado ante el Fiscal Superior Penal, quién solicitará se le&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; remitan los antecedentes.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;br /&gt;Este medio impugnatorio basado en el Principio de la Doble Instancia&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; consagrado en el inciso 6 del Artículo 139º de la Constitución Política del Estado es&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; una “Queja de Derecho”, pues el denunciante la ejercita en aplicación del referido&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; Principio Constitucional, cuando no esta conforme con la resolución emitida por el&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; Fiscal Provincial Penal, respecto a la improcedencia de la formalización de la&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; denuncia, si bien es cierto que la Ley no fija un plazo para resolver este recurso,&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; tampoco establece ni exige que la parte denunciante, entiéndase quejosa,&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; fundamente su recurso de queja, lo vertido como vuelvo a reiterar tiene su&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; explicación y fundamento dado que estadísticamente el noventa por ciento de&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; recursos de queja han sido declarados infundados, lo que permite deducir que existe&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; un notorio abuso de este medio impugnatorio, regulado en la Ley Orgánica del&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; Ministerio Público.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;br /&gt;En tal sentido, es de verse que en muchos Distritos Judiciales, por no decir en&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; su totalidad, existe un abuso del recurso de Queja de Derecho, consideramos que&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; en gran porcentaje a que la ley procesal que lo regula, Artículo 12º del Decreto&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; Legislativo Nro. 052, Ley Orgánica del Ministerio Público, no exige que la parte&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; denunciante fundamente con claridad debida dicho recurso, indicando los errores &lt;span style="font-style: italic; color: rgb(255, 0, 0);"&gt;in&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-style: italic; color: rgb(255, 0, 0);"&gt; cognitando&lt;/span&gt; y de derecho y los agravios incurridos por el Fiscal Provincial Penal, lo&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; señalado es de vital importancia toda vez que en la mayoría de los casos, los&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;expedientes que contienen el recurso de Queja de Derecho, no están debidamente&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; fundamentados, por parte de los denunciantes o las personas que formulan dicho&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; petitorio, agravando en muchos casos cuando se tiene que revisar minuciosamente&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; expedientes voluminosos, pues no se señala en los escritos que contienen el&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; Recurso de Queja, cuáles son los errores o vicios en que ha incurrido el Fiscal&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; Provincial Penal, ni mucho menos se consigna o se indica los fundamentos legales&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt; pertinentes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0);"&gt;MARCO LEGAL DEL RECURSO DE QUEJA.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El recurso de Queja de Derecho en el ámbito del Derecho Penal tiene su basamento jurídico en el artículo 12° del Decreto Legislativo N° 052 – Ley Orgánica del Ministerio Público, cuyo texto original fue modificado por la Ley 25037 del 13 de Junio del año 1989, dispositivo que le otorga al denunciante el derecho al canon constitucional de la Pluralidad de Instancias frente a la resolución que expide el Fiscal Provincial Penal, cuando dispone el “No ha lugar a Formular Denuncia Penal y el Archivo Definitivo de los actuados una vez consentida dicha resolución”, asimismo la parte in fine de dicho artículo 12°, prescribe que con la “Decisión del Superior que confirma la resolución del Fiscal Provincial termina el procedimiento”, cumpliéndose de esta manera el corpus legal de la Pluralidad de Instancias que engloba el Derecho de defensa y por ende el derecho al debido proceso de los justiciables, los mismos que no se pueden soslayar en lo alto de la jerarquía que constituye la Constitución Política del Estado, piedra angular de nuestro ordenamiento legal, donde ninguna Institución legal o estatutaria puede pretender rebasar el marco jurídico que la &lt;span style="font-style: italic; color: rgb(255, 0, 0);"&gt;Magna Lex &lt;/span&gt;establece.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ESTE EXCELENTE ARTICULO, LO PODRAS ENCONTRAR &lt;span style="color: rgb(255, 0, 0);"&gt;IN EXTENSO&lt;/span&gt; EN EL SIGUIENTE ENLACE : &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;http://www.teleley.com/articulos/art_ensayo3.pdf&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2380611346414019763-1976893814325504063?l=modelosdeescritos.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/feeds/1976893814325504063/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2380611346414019763&amp;postID=1976893814325504063' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/1976893814325504063'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/1976893814325504063'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/2007/11/la-queja-de-derecho.html' title='LA QUEJA DE DERECHO'/><author><name>gunner</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09129805159769176722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://bp3.blogger.com/_AyD2JE9RANs/SECYZHkh4WI/AAAAAAAAAR0/MJI2k9cAxm8/S220/agarre.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2380611346414019763.post-7069398327395332120</id><published>2007-11-30T10:29:00.000-08:00</published><updated>2007-11-30T10:35:26.051-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='modelo de contradiccion'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='modelos de escritos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='procesos ejecutivos'/><title type='text'>MODELO DE CONTRADICCION</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;CUANDO LLEGA EL PATROCINADO (suena feo decir cliente... creo) BLANDIENDO AQUEL AUTO APERTORIO; NOTIFICANDOLE SOBRE LA ADMISION DE UNA DEMANDA EN SU CONTRA; UNO SABE QUE ADQUIERE UN PATROCINADO MAS EN SU CARTERA Y POR BUEN TIEMPO (asi en este caso sea uno ejecutivo), NO POR DESIDIA DE LOS OPERADORES DE JUSTICIA, MAS POR LOS BAJOS PRESUPUESTOS QUE EL ESTADO LES DA, SIENDO LA CARGA PROCESAL DE CUALQUIER JUEZ PROMEDIO... YA NO MASIVA, MAS BIEN ABUSIVA... &lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0);"&gt;(en este caso, pongo algo mas complicada la figura, suponiendo que otro letrado mal asesoro y presento un allanamiento, o el patrocinado se arrepintio del allanamiento)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;EXPEDIENTE:&lt;br /&gt;SECRETARIO:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;ESCRITO:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;CUADERNO:&lt;/span&gt; &lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);" class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;SUMILLA: &lt;b&gt;SOLICITAMOS SE&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; &lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;DEJE SIN EFECTO EL ESCRITO N°1&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt; &lt;b&gt;(ALLANAMIENTO) Y CONTRADECIMOS &lt;st1:personname productid="LA DEMANDA." st="on"&gt;LA DEMANDA.&lt;/st1:PersonName&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;SEÑOR JUEZ DEL ...............................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;EMPRESA............................................................... S.A.&lt;b&gt; &lt;/b&gt;en los seguidos por, ................................................... sobre Obligación de Dar Suma de Dinero, a Usted decimos:&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Que, dado que no hemos cumplido con las formalidades del allanamiento en nuestro Escrito N°1 solicitamos a su despacho se lo deje sin efecto y encontrándonos en el plazo para contradecir el mandato ejecutivo sirva admitir nuestra contradicción conforme a los siguientes fundamentos &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;      FUNDAMENTOS DE HECHO&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;  &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;. ................................................ al formular la demanda, señala como monto de petitorio la suma de S/. ............................... (............................................. ..../100 nuevos soles), producto de .................................................................&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Sin embargo, el monto anteriormente señalado asciende a una suma superior a la realidad, toda vez que la liquidación presentada por ...................................... &lt;u&gt;comprende los aportes correspondientes a trabajadores que han terminado su relación laboral en fechas anteriores a las señalada&lt;/u&gt; en la referida liquidación.&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;.................................................. presenta liquidaciones correspondientes a los meses de Agosto, Setiembre y Octubre del año 2000, comprendiendo a los siguientes trabajadores:&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 72pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;quot;Courier New&amp;quot;;"&gt;&lt;span style=""&gt;o&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;        &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;...............................................................&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;: quien &lt;b&gt;terminó su relación laboral el 30 de Junio del 2000&lt;/b&gt;, solicitando la demandante un aporte inexistente en las liquidaciones, por los siguientes montos:&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Liquidación para cobranza N° ............................... de Agosto de 2000: S/..................................&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Liquidación para cobranza N° ....................... de Setiembre de 2000: S/..................................&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Haciendo un total de S/ ................................&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 72pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;quot;Courier New&amp;quot;;"&gt;&lt;span style=""&gt;o&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;        &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;.................................................&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;: &lt;b&gt;quien terminó su relación laboral el 31 de Julio del 2000&lt;/b&gt;, solicitando la demandante un aporte inexistente en las liquidaciones, por los siguientes montos:&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Liquidación para cobranza N° ............................ de Agosto de 2000: S/..................................&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Liquidación para cobranza N° .......................... de Setiembre de 2000: S/. .......................&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Haciendo un total de S/. .....................................&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Como puede observarse AFP INTEGRA S.A. solicita en exceso por los trabajadores referidos la suma de S/................................. (........................................................nuevos soles).&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Además, sin perjuicio de lo señalado, debe observarse que de la suma total de las liquidaciones presentadas por ..................................... el monto demandado debería ser S/....................... (.....................................................nuevos soles) y no S/........................, por lo que hay un exceso de S/............................, aparentemente por un error de cálculo de los demandantes.&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Lo que quiere decir que el petitorio de la demanda se excede en S/.10704.20&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;FUNDAMENTOS DE DERECHO.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;&lt;br /&gt;Fundamentamos nuestra en inciso 1 del artículo 700 del CPC (INEXIGIBILIDAD PARCIAL DE &lt;st1:personname productid="LA OBLIGACION" st="on"&gt;LA OBLIGACION&lt;/st1:PersonName&gt;), pues el título ejecutivo materia del presente proceso es parcialmente "inexigible", dado que contiene montos que hemos acreditado no adeudar.&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;MEDIOS PROBATORIOS:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Ofrecemos los siguientes medios probatorios:&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;&lt;br /&gt;  &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Declaración Jurada presentada por la demanda a ......................................... acerca del cese de la relación laboral de ....................................................&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;  &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Declaración Jurada presentada por la demanda a ...................................... acerca del cese de la relación laboral de ...............................................&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;ANEXOS&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Declaración Jurada presentada por la demanda a ..................................... acerca del cese de la relación laboral de ............................................ (ANEXO 2-A)&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Declaración Jurada presentada por la demanda a ........................................ acerca del cese de la relación laboral de ............................................(ANEXO 2-B)&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;POR TANTO:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;A Usted Señor Juez pedimos, se sirva admitir la presente contradicción y, oportunamente, declararla fundada.&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;PRIMER OTROSI DECIMOS&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;: Que adjuntamos copias suficientes del presente escrito y cédulas de notificación.&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;SEGUNDO OTROSI DECIMOS&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;: Que, dejamos constancia que en nuestro Escrito N°1 hemos cumplido con presentar nuestro RUC, el documento de identidad de nuestro apoderado, así como los poderes en virtud de los cuales éste actúa.&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;TERCER OTROSI DECIMOS:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt; Que solicitamos se tenga presente que autorizamos al .................................................. identificado con L.E. N° .................................. y al Sr. ....................................... con DNI ............................. para que tengan acceso a la lectura y revisión del expediente y notificaciones por nota.&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 360pt;"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;Lima, .... de Enero de 2001&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt; &lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2380611346414019763-7069398327395332120?l=modelosdeescritos.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/feeds/7069398327395332120/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2380611346414019763&amp;postID=7069398327395332120' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/7069398327395332120'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/7069398327395332120'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/2007/11/modelo-de-contradiccion.html' title='MODELO DE CONTRADICCION'/><author><name>gunner</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09129805159769176722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://bp3.blogger.com/_AyD2JE9RANs/SECYZHkh4WI/AAAAAAAAAR0/MJI2k9cAxm8/S220/agarre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2380611346414019763.post-7984456863672321596</id><published>2007-11-30T10:23:00.000-08:00</published><updated>2007-11-30T10:28:20.107-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='modelos de escritos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='modelo de denuncia por lesiones'/><title type='text'>MODELO DE DENUNCIA POR LESIONES</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0); font-weight: bold;font-size:100%;" &gt;UNO ESTA DE LO MAS TRANQUILO EN SU ESTUDIO EN SUS QUEHACERES DIARIOS, CUANDO LLEGA UNA PERSONA CON EVIDENCIAS DE HABER SIDO GOLPEADO Y PIDE SU ASESORIA, DENUNCIA POR LESIONES VIENE A LA MENTE INMEDIATAMENTE ¿ NO ? PUES BIEN UNA DENUNCIA DE PARTE ES LO MEJOR SI YA HAN PASADO MAS DE 24 HS, EN LO PERSONAL GUSTO DE HACER LAS DENUNCIAS LO MAS SIMPLES POSIBLES NARRANDO LOS HECHOS CON PALABRAS DE USO COMUN, ASI COMO ESTA:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt; &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;SEÑOR FISCAL PROVINCIAL EN LO PENAL DE TURNO PERMANENTE&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;.........................., con DNI .........................., con domicilio real en &lt;st1:personname productid="la Avenida" st="on"&gt;la Avenida&lt;/st1:PersonName&gt; .......................... N° ........, &lt;st1:personname productid="La Victoria" st="on"&gt;La Victoria&lt;/st1:PersonName&gt;, señalando domicilio procesal el Jirón ................, San Isidro, me presente a Usted y digo:&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Que, en la fecha denuncio ante &lt;st1:personname productid="la Fiscalía" st="on"&gt;la Fiscalía&lt;/st1:PersonName&gt; a su cargo que el señor ............................., de oficio mozo de restaurante, ha cometido el delito de Lesiones Graves en agravio de .......................... Esta persona tiene su domicilio en el Jirón .......................... N° ........, Callao y labora en &lt;st1:personname productid="la Fonda" st="on"&gt;la Fonda&lt;/st1:PersonName&gt; “Jazmín”, ubicado en &lt;st1:personname productid="la Avenida" st="on"&gt;la Avenida&lt;/st1:PersonName&gt; ............................, &lt;st1:personname productid="La Victoria." st="on"&gt;La  Victoria.&lt;/st1:PersonName&gt;&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Como compañera de trabajo del agraviado, lo acompañé a cenar en algunas ocasiones al referido restaurante. En aquellas oportunidades, ambos llegamos a desarrollar un cierto grado de confianza con el denunciado. Sin embargo, el día de ayer me sentí algo afiebrada; por lo que le comuniqué que no podía acompañarlo a cenar.&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Él me dijo que no importaba, pero que de todas maneras tenía de ganas de cenar en el restaurante, así que se dirigió hacia allá. A las tres de la mañana del día en curso, se presentó el agraviado en mi domicilio con un corte profundo en la parte inferior de la cavidad torácica, provocado por el denunciado en el curso de un altercado a la salida de la mencionada fonda.&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Inmediatamente, lo conduje a &lt;st1:personname productid="la Clínica" st="on"&gt;la Clínica&lt;/st1:PersonName&gt; “San Judas Tadeo”, de Breña, en donde hasta el momento está siendo atendido. El médico ha ordenado su hospitalización por dos meses, estando ahora en estado de reposo absoluto.&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Al preguntar – a las 11 de la mañana de hoy – al dueño del establecimiento por el paradero del denunciado, me informaron que no había acudido a laborar y que, inclusive, se había inquirido por su paradero en su casa, en donde informaron que estaban desconcertados por que no había llegado a su hogar la noche anterior, siendo esta costumbre inhabitual en él.&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Todo ello conduce a la sospecha de que efectivamente el denunciado atentó contra el cuerpo y la salud del agraviado, ocasionándole lesiones graves, delito previsto y penado en el Artículo 121° del Código Penal, sujeta al trámite Sumario conforme lo dispone el Artículo 2° de &lt;st1:personname productid="la Ley N" st="on"&gt;la Ley N&lt;/st1:PersonName&gt;° 26689-&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;POR TANTO:&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana;"&gt;Sírvase Usted, señor Fiscal Provincial, admitir esta denuncia, ordenando la investigación correspondiente, y, oportunamente, la formalice ante el señor Juez Especializado en lo Penal. Son de aplicación los Artículos 11° y 97° de &lt;st1:personname productid="la Ley Orgánica" st="on"&gt;la Ley Orgánica&lt;/st1:PersonName&gt; del Ministerio Público.&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;Lima, 12 de abril de 2007&lt;/span&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2380611346414019763-7984456863672321596?l=modelosdeescritos.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/feeds/7984456863672321596/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2380611346414019763&amp;postID=7984456863672321596' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/7984456863672321596'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/7984456863672321596'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/2007/11/modelo-de-denuncia-por-lesiones.html' title='MODELO DE DENUNCIA POR LESIONES'/><author><name>gunner</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09129805159769176722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://bp3.blogger.com/_AyD2JE9RANs/SECYZHkh4WI/AAAAAAAAAR0/MJI2k9cAxm8/S220/agarre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2380611346414019763.post-8195421910581668848</id><published>2007-11-30T10:17:00.000-08:00</published><updated>2007-11-30T10:22:10.050-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='modelo de carta de preaviso de despido'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='modelos de escritos'/><title type='text'>CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;AL ESTUDIO DONDE LABORO VIENEN POR CONSULTA LEGAL MUCHOS REPRESENTANTES DE EMPRESAS PRIVADAS BUSCANDO PRESCINDIR DE LOS SERVICIOS DE ALGUN TRABAJADOR, PENSANDO QUE EL ASUNTO ES TAN FACIL COMO DECIR : &lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;!ESTAS DESPEDIDO!,&lt;/span&gt; COSA FALSA, PARA EVITAR PROBLEMAS CON EL MINISTERIO DE TRABAJO, LO MEJOR ES SEGUIR EL PROCEDIMIENTO DE LEY, CURSANDO PRIMERO LA CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO Y ESPECIFICANDO EL NUMERAL E INCISO DEL ARTICULO QUE MOTIVA LA CARTA (D.S 003-97-EF)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center; color: rgb(255, 153, 0);" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;MODELO DE CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center; color: rgb(255, 153, 0);" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center; color: rgb(255, 153, 0);" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;LIMA,&lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;….DE………….DEL 200…&lt;span style=""&gt;           &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;SEÑOR (1)………………………………………………….&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;PRESENTE.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;REFERENCIA: CARTA DE PRE AVISO DE DESPIDO &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;(1)…………….., identificada con RUC Nº (2)……………debidamente representada por (3)………… , identificado con (4)…………….hace de su conocimiento que&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;usted ha incurrido en causa justa de despido relacionada con su (5)………………… que se encuentra contemplado en el inciso ….. del Art.(6)…….. del TUO aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, perjudicando de este modo las buenas relaciones laborales que manteníamos hasta el momento.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;En consecuencia, en cumplimiento del Art. 31 - del TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR le otorgamos un plazo de (7)…. días naturales para que efectué el descargo correspondiente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;Es todo cuanto tenemos que comunicarle. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;Atentamente,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;………………………………………&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;Firma del Empleador o encargado&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span style=""&gt;(1)&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;Colocar el nombre del trabajador&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span style=""&gt;(2)&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;Colocar el nombre de la empresa&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span style=""&gt;(3)&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;Colocar el RUC de la empresa&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span style=""&gt;(4)&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;Colocar el nombre del representante de la empresa&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span style=""&gt;(5)&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;Colocar el número de documento de identidad del representante del empleador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span style=""&gt;(6)&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;Colocar si el despido es por su conducta o capacidad&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span style=""&gt;(7)&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;Colocar el articulo donde se señala la causa justa de despido&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial; color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=""&gt;(8)&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;Coloca la cantidad de días que le otorga el empleador al trabajador para que efectúe su descargo o corrija su deficiencia.&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt; &lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2380611346414019763-8195421910581668848?l=modelosdeescritos.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/feeds/8195421910581668848/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2380611346414019763&amp;postID=8195421910581668848' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/8195421910581668848'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/8195421910581668848'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/2007/11/carta-de-preaviso-de-despido.html' title='CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO'/><author><name>gunner</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09129805159769176722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://bp3.blogger.com/_AyD2JE9RANs/SECYZHkh4WI/AAAAAAAAAR0/MJI2k9cAxm8/S220/agarre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2380611346414019763.post-610940591661430057</id><published>2007-11-30T10:09:00.000-08:00</published><updated>2007-11-30T10:16:18.899-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='modelos de escritos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='modelo de demanda de alimentos'/><title type='text'>ALIMENTOS</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;EVIDENTEMENTE TENIAMOS QUE EMPEZAR ESTA PAGINA DE MODELOS DE ESCRITO CON EL PRIMERO QUE UN ABOGADO APRENDE... LA DEMANDA DE ALIMENTOS; MUCHOS LA CONSIDERAN LA MAS FACIL POR SER LA MAS COMUN, NADA MAS FALSO, POR LO MISMO QUE ABUNDAN ESTE TIPO DE PROCESOS; SE DEBE BUSCAR LA INNOVACION ANTE TODO...&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;SEÑOR JUEZ DE PAZ LETRADO:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;...................., identificada con D.N.I. ...................., con domicilio en Av..................... y con domiclio procesal en &lt;st1:personname productid="la Casilla" st="on"&gt;la Casilla&lt;/st1:personname&gt; .................... del Departamento de Notificaciones del Colegio de Abogados de Lima, me presento a Usted respetuosamente y digo:&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;I. Petitorio.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Que, en vía de proceso sumarísimo interpongo Demando de Alimentos, contra mi cónyuge ...................., a quien se notificará en ...................., solicitando a su Despacho se sirva disponer que el demandado cumpla con prestar, en favor de nuestro menor hijo, con una pernsión alimenticia mensual ascendente a US $ .................... (.................... dólares americanos); pretensión que se ampara en los siguientes fundamentos:&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;II. Fundamentos de Hecho del Petitorio.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Se fundamenta en los siguientes hechos:&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;Primero:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt; El día .................... contraje matrimonio civil con el demandado, ante el Concejo Municipal de ...................., vínculo matrimonial del cual procreamos a nuestro menor hijo ...................., de ....... años de edad.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;Segundo:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt; Con fecha ..................., el demandado ha hecho abandono del hogar conyugal, sin dar explicación alguna, de lo que deje constancia Dependencia Policial de mi sector.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;Tercero: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Desde entonces, el demandado no ha cumplido con sus obligaciones matrimoniales y paternales, dejando en desamparo económico a nuestro menor hijo; motivo por el cual no ha sido posible pagar las pensiones del Centro Educativo Particular "...................", en donde nuestro menor hijo cursa sus estudios de 6to de Primaria.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;Cuarto: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;En mi condición de enfermera del Hospital ................... del Estado, los ingresos que me reporta dicha actividad no me permiten proveer a mi menor hijo de los requerimientos propios de su edad y condición, como vestido, calzado, alimentación y educación. En cambio, el demandado, como gerente general de una importante empresa, que le rinde un siginificativo ingreso de US $ ................... (................... dólares americanos), no ha cumplido con proveer económicamente a su menor hija. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;Quinta:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt; Como consta en el Acta de Conciliación N° ..................., expedida por el Centro de Conciliación "...................", el demandado no incurrió a las dos invitaciones que se le cursaron, por lo que se dio por concluido el procedimiento de conciliación; quedando expedita la interposición de la demanda.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;III. Fundamentación Jurídica del Petitorio.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Fundo mi petición en lo establecido por los Artículos 472°, 477° y 481° del Código Civil, en el Artículo 92° del Código de los Niños y de los Adolescentes, así como en el Artículo 561°, Inciso 2, del Código Procesal Civil.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;IV. Representación Procesal, Legitimidad e Interés para Obrar.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;La representación procesal para el inicio del proceso me corresponde en mi calidad de madre del menor alimentista, el mismo que tiene legitimidad para obrar en su calidad de hijo de demandado; el interés para obrar se basa en mi derecho de acudir a su despacho para satisfacer el derecho de nuestro menor hijo a una pensión alimenticia; y la interposición de la demanda quedó expedita, toda vez que concluyó el procedimiento conciliatorio por inasistencia del emplazado. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;V. Monto del Petitorio.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;El monto de la pensión alimenticia asciende a US $ ................... (................... dólares americanos) mensuales.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;VI. Vía Procesal y Competencia.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;De conformidad con lo establecido por el Artículo 546° del Código Procesal Civil, este proceso se debe tramitar en la vía sumarísima. Asimismo, de acuerdo con lo dispuesto por el Artículo 96° del Código de los Niños y de los Adolescentes, la competencia corresponde al Juez de Paz Letrado.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;VII. Medios Probatorios.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;1. Partida de matrimonio expedida por el Registro Civil de &lt;st1:personname productid="la Municipalidad" st="on"&gt;la Municipalidad&lt;/st1:personname&gt; de ..................., que acredita la existencia del vínculo matrimonial, contraído con fecha ..................., de la demandante con el emplazado.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;2. Partida de nacimiento de ..................., nuestro menor hijo, expedida por el Registro Civil de &lt;st1:personname productid="la Municipalidad" st="on"&gt;la Municipalidad&lt;/st1:personname&gt; de ..................., que acredita la relación de parentesco entre el demandante y el demandado.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;3. Copia de la denuncia de fecha ................... y la correspondiente Inspección, expedida por &lt;st1:personname productid="la Autoridad Policial" st="on"&gt;la Autoridad Policial&lt;/st1:personname&gt; de ..................., que acredite el abandono del domicilio conyugal por parte de mi esposo.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;4. Copia del Acta de Conciliación N° ..................., expedida por el Centro de Conciliación "...................", que acredita la conclusión del procedimiento conciliatorio por inasistencia del demandado a dos sucesivas invitaciones.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;VIII. Anexos.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;(1)&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;1.a. Copia del DNI de la demandante.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;1.b Partida de matiromino expedida por el Registro Civil de &lt;st1:personname productid="la Municipalidad" st="on"&gt;la Municipalidad&lt;/st1:personname&gt; de ....................&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;1.c. Partida de nacimiento de ..................., expedida por el Registro Civil de &lt;st1:personname productid="la Municipalidad" st="on"&gt;la Municipalidad&lt;/st1:personname&gt; de ...................&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;1.d. Copia de la denuncia de fecha ................... y la correspondiente inspección, expedida por &lt;st1:personname productid="la Autoridad Policial" st="on"&gt;la Autoridad Policial&lt;/st1:personname&gt; de ...................&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;1.e Recibos impagos de mensualidades del Centro Educativo Particular "...................", donde el alimentista cursa el 6to año de Primaria&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;st1:metricconverter productid="1.f" st="on"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;1.f&lt;/span&gt;&lt;/st1:metricconverter&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt; Copia del Acta de Conciliación N° ..................., expedida por el Centro de Conciliación "..................."&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;POR TANTO:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;A Usted, Señor Juez, sírvase declarar fundada la presente demanda, tramitarla conforme a su naturaleza y en su oportunidad declararla fundada.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;PRIMER OTROSÍ DIGO: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Que, nombro al Dr. ..................., identificado con Registro C.A.L. N° ..................., como mi abogado, otorgándole las facultades generales de representación contempladas por el Artículo 70° del Código Procesal Civil.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;" &gt;SEGUNDO OTROSÍ DIGO: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Que, la presente demanda deberá ser notificada, además, en el centro laboral del demandado, sito en ...................., con el fin que solicite el informe sobre la remuneración del demandado, de acuerdo con lo dispuesto por el Artículo 564° del Código Procesal Civil.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="color: rgb(255, 153, 0);"&gt;&lt;span style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Lima, ................................ &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 153, 0);font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;_________________&lt;br /&gt;Abogado&lt;br /&gt;Reg. CAL. N° ...........&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2380611346414019763-610940591661430057?l=modelosdeescritos.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/feeds/610940591661430057/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2380611346414019763&amp;postID=610940591661430057' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/610940591661430057'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2380611346414019763/posts/default/610940591661430057'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://modelosdeescritos.blogspot.com/2007/11/alimentos.html' title='ALIMENTOS'/><author><name>gunner</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09129805159769176722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://bp3.blogger.com/_AyD2JE9RANs/SECYZHkh4WI/AAAAAAAAAR0/MJI2k9cAxm8/S220/agarre.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2380611346414019763.post-4541456824517278059</id><published>2007-11-30T07:16:00.000-08:00</published><updated>2007-11-30T08:20:06.858-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='bienvenida al blog'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ius peru'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='modelos de escritos'/><title type='text'>BIENVENIDA</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_AyD2JE9RANs/R1Ap0wiE_QI/AAAAAAAAAIo/WIbhoV6C0K8/s1600-R/derecho%2Bn.gif"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; 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